Consultant en Recrutement H/F - Menco

Créée il y a 12 ans par Éric, professionnel de l'intérim avec plus de 25 ans d'expérience et fils d'ouvrier, MENCO est née d'une conviction forte : bâtir une entreprise solide, humaine et durable, proche du terrain et de celles et ceux qui y travaillent.

Aujourd'hui, MENCO c'est :

• 25 agences partout en France

• Une entreprise structurellement rentable, avec de vrais fonds propres

• Une culture d'entreprise basée sur la fidélité, l'évolution interne et l'engagement

Nous sommes spécialisés dans l'industrie, le transport, le BTP et la logistique, avec une approche très opérationnelle et orientée résultats.

Notre différence ?

?? Nous allons vers les candidats : recrutements terrain, réseaux sociaux, opérations Jobtruck...

?? Nous plaçons la sécurité et le bien-être au coeur de notre ADN, avec une fonction QHSE structurée et des process solides.

?? Nous travaillons avec des outils performants (suite ENSO, TEMPO, CEVEO, outils de calcul de marge) pour piloter une activité saine et transparente.

?? Votre mission

Dans le cadre de l'ouverture de notre agence de Lyon, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement & Développement Commercial.

L'objectif ? Participer activement au développement de l'agence en allant chercher les bons clients et les bons candidats, aussi bien depuis l'agence que directement sur le terrain.

Un poste polyvalent, au coeur du business, où recrutement et développement commercial vont de pair.

?? Développer et fidéliser votre portefeuille clients

• Prospecter de nouveaux clients par téléphone, mais aussi directement sur le terrain

• Identifier les entreprises et secteurs à potentiel sur votre zone

• Prendre des rendez-vous et aller à la rencontre des prospects pour comprendre leur activité et leurs besoins

• Recueillir et qualifier les besoins en recrutement auprès des clients

• Être force de proposition en présentant spontanément des profils adaptés

• Assurer le suivi des clients actifs et développer une relation de proximité durable

• Participer au développement du chiffre d'affaires de l'agence et suivre vos actions commerciales

?? Recruter, mais pas uniquement derrière un écran

• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards

• Sourcer et présélectionner les candidats

• Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques en agence

• Aller chercher les candidats là où ils sont : opérations terrain, événements emploi, partenariats locaux, Jobtruck...

• Évaluer leurs compétences et leur adéquation avec les besoins clients

• Présenter les profils aux clients et assurer le suivi jusqu'à la prise de poste

• Construire et entretenir un vivier actif de candidats pour anticiper les futurs besoins

?? Suivre vos intérimaires et votre activité

• Accompagner les intérimaires avant, pendant et après leurs missions

• Maintenir une relation régulière avec eux et avec les clients

• Gérer les urgences, remplacements et besoins de dernière minute

• Mettre à jour les plannings dans TEMPO

• Garantir la conformité des dossiers : titres de séjour, cartes BTP, CACES, visites médicales...

• Assurer la fiabilité des informations transmises aux différents services supports

?? Profil recherché

? Vous avez idéalement une première expérience en agence d'intérim, recrutement ou développement commercial

? Vous aimez autant trouver le bon candidat que développer la relation avec vos clients

? Le téléphone ne vous fait pas peur, mais vous appréciez aussi de sortir de l'agence et d'aller sur le terrain

? Vous êtes à l'aise dans un environnement rythmé, avec des urgences et des priorités qui peuvent évoluer rapidement

? Vous avez un vrai sens du relationnel, du service et du résultat

? Vous êtes autonome, organisé(e) et aimez prendre des initiatives

La connaissance du travail temporaire et de nos secteurs d'activité (BTP, industrie, transport, logistique) est un vrai plus.

?? Pourquoi MENCO ?

• Participer à l'ouverture et au développement d'une nouvelle agence

• Un poste complet mêlant recrutement, commerce et terrain

• Une vraie autonomie dans votre quotidien

• Une entreprise rentable et structurée

• Une culture qui favorise l'évolution interne

• Une fonction QHSE structurée et une vraie attention portée à la sécurité

• Un environnement terrain, rythmé et responsabilisant

?? Process de recrutement

1. Échange avec Prisca, Talent Acquisition - 45 min

2. Entretien avec votre Responsable de Secteur et/ou Responsable d'Agence - 1h

3. Prise de référence

4. Proposition d'embauche

?? Diversité & Inclusion

Chez MENCO, nous croyons que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à offrir un environnement inclusif, respectueux et bienveillant.

• Relations commerciales
• Sens du relationnel
• Accompagnement du client
• Autonomie
• Pro-activité
• Fidélisation des clients
• Force de proposition