Contrôleur Qualité H/F - Iziwork

À propos de la mission

En tant que Contrôleur Qualité, vous veillez à la conformité des produits dans le respect des normes établies, garantissant ainsi la satisfaction et la sécurité. Votre sens de l'organisation et votre attention au détail vous permettront d'identifier les non-conformités et d'apporter des améliorations continues.

Missions :

- Prioriser les autocontrôles par rapport aux produits reçus.
- Réaliser les tests à réception des produits (autocontrôles) ou les tests demandés par sa hiérarchie, par rapport aux check-lists de contrôles.
- Réaliser des analyses de défaillances (expertises) suite aux demandes de l'ingénieur qualité aval et plus généralement de la direction qualité.
- Réaliser des rapports d'essais et les mettre dans la base de données qualité.
- Identifier les défauts lors des analyses de défaillances produits.
- Proposer des actions préventives et correctives en vue d'améliorer la qualité des produits.

Horaires du poste : lundi, mardi, mercredi et jeudi 8h30-12h00, 13h00-17h00 ; vendredi 8h30-12h00, 13h00-16h30.

Salaire : 1952 € bruts mensuels sur 13 mois.
Date de démarrage : 1er octobre.
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 952 € par mois

Profil recherché

- Contrôler la conformité des produits selon les normes établies.
- Identifier et signaler les non-conformités.
- Utiliser des outils de contrôle pour assurer la qualité.
- Établir des documents de suivi et de traçabilité.
- Proposer des améliorations pour optimiser la qualité.
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

• SGBD
• Sens de l’organisation