Chef d'Équipe 15H-23H H/F - Iziwork
- Intérim
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Les missions du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chef d'Équipe 15h-23h (h/f) à Mions. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Management opérationnel : Animer, encadrer et motiver une équipe d'operators ou de trieurs sur le terrain.
Organisation du travail : Répartir les tâches selon les priorités, planifier les plannings et gérer les urgences en temps réel.
Suivi de la productivité : Garantir le respect des objectifs de cadence, de qualité et de délais.
Sécurité et conformité : Veiller au respect strict des règles de sécurité (QHSE) et des procédures internes du hub.
Intégration et formation : Accueillir, former et accompagner les nouveaux arrivants et les intérimaires.
Reporting : Rendre compte de l'activité, des indicateurs de performance et des anomalies auprès du responsable d'exploitation ou de site.
Rythme de travail :
- Travail en horaires décalés
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 500 € par mois
Avantages :
prime variable sur objectifs
Profil recherché
- Coordonner et animer l'équipe pour atteindre les objectifs fixés.
- Gérer les stocks et organiser les inventaires.
- Assurer la conformité des commandes avant leur expédition.
- Analyser les performances et mettre en oeuvre des améliorations continues.
- Sécuriser et maintenir l'environnement de travail.
- Établir une communication fluide avec la hiérarchie et les clients.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
\_\_\_\_
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
À propos de la mission
Management opérationnel : Animer, encadrer et motiver une équipe d'operators ou de trieurs sur le terrain.
Organisation du travail : Répartir les tâches selon les priorités, planifier les plannings et gérer les urgences en temps réel.
Suivi de la productivité : Garantir le respect des objectifs de cadence, de qualité et de délais.
Sécurité et conformité : Veiller au respect strict des règles de sécurité (QHSE) et des procédures internes du hub.
Intégration et formation : Accueillir, former et accompagner les nouveaux arrivants et les intérimaires.
Reporting : Rendre compte de l'activité, des indicateurs de performance et des anomalies auprès du responsable d'exploitation ou de site.
Rythme de travail :
- Travail en horaires décalés
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 500 € par mois
Avantages :
prime variable sur objectifs
Profil recherché
- Coordonner et animer l'équipe pour atteindre les objectifs fixés.
- Gérer les stocks et organiser les inventaires.
- Assurer la conformité des commandes avant leur expédition.
- Analyser les performances et mettre en oeuvre des améliorations continues.
- Sécuriser et maintenir l'environnement de travail.
- Établir une communication fluide avec la hiérarchie et les clients.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Compétences requises
- Management opérationnel
- Reporting
- Amélioration continue
- Gestion des stocks